Binlerce memuru ilgilendiren düzenleme Meclis'e sunuldu. AK Parti tarafından TBMM'ye sunulan Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun teklifinin 17 nci maddesine göre; kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmakta olan kariyer uzman, müfettiş, denetmen, denetçi gibi kamu hizmetine özel yarışma sınavı ile kabul edilen personelin kurumlar arasında naklen atanmasına yönelik düzenleme yapılacaktır.
Kanun teklifine göre; 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin Ortak
Hükümler bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde yer alan
kadrolarda bulunanlar ile mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri ve
yeterlikleri aynı veya benzer nitelik arz eden kadro veya
pozisyonlarda bulunanlar, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle yetki
verilen kamu kurum ve kuruluşlarınca uygun görülenler, anılan kurum
ve kuruluşların kadro ve pozisyonlara aşağıdaki hususlara göre
atanabilecektir.
Buna göre;
a) Atanacak personelin seçileceği kadro ve pozisyonlar, atama
yapılacak kadro ve pozisyonlar ile gerekmesi halinde atanmaya
ilişkin hizmet süresi, sınav, yabancı dil bilgisi gibi ilave
şartlar koymaya Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde
belirlenecektir.
b) Kariyer personelinden merkez teşkilatında bulunanlar merkez
teşkilatına, taşra teşkilatında bulunanlar ise taşra teşkilatlarına
atanabilecektir.
c) Atamalarda kurum içi olanlar hariç kurumlar arası geçişlerde
muvafakat alınması şart olacaktır.
d) Kariyer personelinin naklen atanmalarına ilişkin işlemler bu
düzenleme yürürlüğe girdikten 1 (bir) yıl içerisinde
sonuçlandırılacaktır.
e) Yardımcılık, adaylık ve stajyerlik döneminde olup, bu kanuni
düzenlemeden yararlanarak kurum değiştirecek olanların tez ve
yeterlik süreçleri atandıkları kadro veya pozisyonun tabi olduğu
ilgili mevzuat hükümlerine göre tamamlanacaktır. Ayrıca, bu durumda
olan kişilere istekleri halinde bir yıla kadar ilave süre
verilebilecektir.
f) Bu maddenin yürürlüğe girdikten sonra Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesiyle yeniden kurulan veya yeniden yapılandırılan
kurumlarda, ilgili Kararnamesinde yetki verilmesi halinde bu
düzenlemeye göre atama yapılabilecektir.