Kurban Bayramı'nda toplam resmi tatil arefe ile birlikte 4.5 gün
resmi tatil buluyor. Bayramda bazı sektörlerde işçiler görevlerinin
başında olacak. Kurban Bayramı boyunca çalışan işçilere 4.5 günlük
süre için ek ücret imkanı doğacak. Peki Kurban Bayramı'nda
çalışanlara yapılan ödeme yüzde kaç zamlı olacak? Bayramda
çalışanlara ücret yerine izin verilebilir mi?
ÜCRET YERİNE İZİN YOK
Takvim'den Faruk Erdem'in haberine göre tatillerde çalışanlara normal yevmiyelerine ilave olarak mesai ücreti de ödeniyor. Bu ücret işçilerde yüzde 100, gazetecilerde ise yüzde 50 olarak uygulanıyor.
Bayramlarda yapılan çalışmaların ücreti nakit olarak ödeniyor.
Bu çalışmalar yerine izin kullandırma gibi bir uygulama mevzuata
aykırı kabul ediliyor. O yüzden çalışan işçilere izin yerine
paralarının ödenmesi gerekiyor. Bayramda çalışanlar fazladan
yevmiye alırken, eğer bir de fazla mesai yapmışlarsa yani haftalık
çalışma süresi 45 saati geçerse bu kez ayrıca fazla çalışma ücreti
daha alıyorlar..
GAZETECİDE FARKLI
Bayramlarda çalışan sektörlerin başında medya geliyor.
Gazetecilerin bayramlarda çalışmaları, diğer işçilere göre farklı
ücretlendiriliyor. Basın İş Kanunu'nda genel tatil ücreti kavramı
bulunmuyor. Diğer işçiler bayram çalışmalarında tam yevmiye
alırken, gazetecilerde bu yevmiye yarım olarak yani fazla çalışma
şeklinde uygulanıyor. Yani günlük 100 lira yevmiye alan bir işçi
bayramda çalışınca 200 lira alırken, gazeteci tam gün çalıştığında
150 lira alıyor. Fazla çalışma ücreti saate göre belirleniyor..
FAZLA MESAİ DE ÖDENİR
İşçilerin bayram olsun olmasın, çalıştıkları her fazla saat mesai
kavramı içine giriyor. Bu durumda saatlik ücret üzerinden hesaplama
yapılıyor. Bu da normal saat ücretinin yüzde 50 fazlası olarak
ödeniyor. Yani alışveriş merkezlerinde 12 saat çalışanlar
yaptıkları 4 saat mesainin ücretini yüzde 50 fazlasıyla alıyor. Bu
mesai eğer bayramda yapılmışsa, ücret bayram mesaisine
ekleniyor.
NASIL HESAPLANIYOR?
Aylık maaş alarak çalışan bir kişi için toplam brüt ücreti 30 güne
bölünerek 1 günlük ücret tutarı hesap ediliyor. Çıkan rakam 2'yle
çarpılarak bayram çalışmasının ücreti bulunuyor. Yani maaşı 3.000
lira olan işçinin günlük yevmiyesi 100 lira olarak hesaplanıyor. Bu
işçiye bayramda çalıştığı her gün için 100 liraya ilaveten, ayrıca
100 lira ödenecek. Bayramda çalıştığı gün için 100 lira değil, 200
lira alacak. Eğer buna ilaveten fazla mesai de yapmışsa, her saat
çalışması için de yüzde 50 fazlasıyla ücret ödenecek.