Türkiye’de emekli maaşlarının yetersizliği uzun süredir önemli bir tartışma konusu. Emekli maaşlarının yetersizliği ve günümüz şartlarında geçim zorluğu yaşayan herkes için önemli bir sorun. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanlara ikinci bir maaş sunarak gelir kaybını önleyecek mi? Ne kadar hedefe ulaşılacak?. Bu yıl devreye gireceği konuşulan TES nasıl işleyecek? Kimler faydalanacak?
TES Zorunlu mu Olacak ?
Yeni sistem, tüm çalışanlar için zorunlu olacağı belirtiliyor. Yani iş hayatına devam eden herkes, tamamlayıcı emeklilik kapsamına otomatik olarak dahil edilecek. Emekli olup çalışanlar da belirlenen şartları sağladığında çifte maaş alma hakkına sahip olacak. Peki ne kadar yeterli olacak?
Primi Kim Ödeyecek?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut SGK düzeninden tamamen ayrı işleyecek ve üçlü bir prim ödeme modeli uygulanacak:
- Çalışan, brüt maaşının en az %3’ünü TES için ödeyecek.
- İşveren, çalışanın yatırdığı kadar katkı yapacak.
- Devlet, ödenen prim miktarının %30’u kadar destek sağlayacak.
Böylece, her çalışanın emekliliği için daha fazla birikim yapılması sağlanacak.
Emeklilik Şartları Ne Olacak?
TES kapsamında emeklilik için 10 yıl prim ödeme ve 56 yaş şartı öngörülüyor. Ancak, bazı formüller üzerinde çalışıldığı ve yaş sınırının 60’a çıkarılabileceği konuşuluyor. Sistem, SGK’dan bağımsız olduğu için bazı çalışanlar SGK’dan önce TES üzerinden emekli olabilecek.
Maaş mı, Toplu Para mı?
TES, çalışanlara emeklilikte iki farklı seçenek sunacak:
- Düzenli maaş almak
- Toplu ödeme ile birikimi çekmek
Yeni Sistem Ne Zaman Uygulanacak?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Orta Vadeli Program’da (OVP) da yer aldı ve bu yılın son çeyreğinde aktif hale getirilmesi planlanıyor. Yani, 2025’in son aylarında sistemin yasalaşarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Peki faydası olacak mı?
